4 月 30 日上午消息，阿里巴巴钉钉 / 悟空创始人、CEO 陈航近日在 2026 清华五道口（浙江）金融发展论坛分享了一个特别的观点：未来企业的核心指标不再是 KPI 与 OKR，而是 AIQ，“AIQ 高的人，一个人就是一支团队；AIQ 低的人，给他最强 AI 也只能用来‘查天气’。” AIQ，也就是 AI 商数，陈航认为，这是碳硅融合时代的“新智商”，他首次系统阐释对于 AIQ 的理解：AIQ 包括提示素养（精确表达意图）、算法共情（理解 AI 逻辑边界）、判断锐度（对 AI 输出进行审美、验证和决策）。衡量一家公司 AIQ 高低有三个核心数字：Token 利用率（为员工配备了多少免费 Token）、经验数字化率（核心岗位沉淀了多少 Skill）以及代码变现时间（从业务想法到上线需要多久）。 如何提升 AIQ，变成 AI Native 组织？陈航提出“三步曲”： 第一步是认知跃迁，深刻认识到，AI 不是工具，而是新的企业操作系统； 第二步是信息基建，让企业实现“对 AI 可读”，30 天内，企业会议开启 AI 听记，口头信息自动转化为可查询数据；60 天内，核心业务流程（