IT之家 5 月 7 日消息，代表三星电子芯片制造部门员工的三星电子全国工会，与公司管理层的谈判，似乎因单一核心议题彻底破裂。 据《金融时报》报道，双方已基本达成共识：拿出 13% 的营业利润作为员工奖金，折算下来每位员工约合 34 万美元（IT之家注：现汇率约合 232 万元人民币）。但公司管理层仅愿意将这笔奖金作为一次性奖金发放，而工会则要求该利润分配方案每年保障兑现，并写入双方即将签署的正式协议中。 今年 4 月下旬，超 3 万名三星员工走上街头，要求从三星在人工智能基础设施建设中获得的巨额利润中分得更多收益，这笔奖金争议也随之引发关注。员工提出诉求，源于与 SK 海力士员工待遇的对比：SK 海力士员工今年人均保底奖金达 47.7 万美元（现汇率约合 325.5 万元人民币），明年更是几乎翻倍至 90 万美元（现汇率约合 614.2 万元人民币），且该奖金标准未来十年均有保障。 这笔高额奖金，源自这家存储芯片厂商借人工智能基础设施建设收获的暴利。各大人工智能数据中心与超大规模云服务商，都愿意支付溢价，只为锁定所需芯片货源。 三星员工表示，尽管三星体量远大于 SK 海力士，但自家